Концепция «дружба» / «дружба» характеризуется национальными и культурными особенностями, занимает важное место в каждом языке. В исследовании был проведен краткий анализ этимологии и лексических определений лексикографических источников, чтобы найти в качестве сходства различия в восприятии отдельных компонентов понятия «дружба» / «дружбы» на английском и русском языках. Было указано, что понятие «дружба» тесно связано с микроконцептом «друг». Характерными чертами понятия «дружба» являются любовь, уважение, доверие, понимание, сопереживание, искренность, самоотверженность и их семантические синонимы.

Ключевые слова: понятие «дружба», семантические синонимы, друг-центризм, «микроконцепция».

 

В статье рассматривается появление журналов середины XVII века, отражающих не только измененные потребности людей в расширении информации в различных областях, но и новые возможности для ее передачи.

Ключевые слова: Журнал, Америка, XIX век, обложка, стиль, мода, тенденции, искусство, подтекст.

 

Татарстан, один из наиболее социально – экономически развитых полилингвальных и полиэтнических регионов РФ, является достаточно привлекательным для анализа  по степени результативности и эффективности регионализации языковой политики. Целью данной статьи является рассмотрение опыта региональной языковой политики Татарстана,  одной из 22 республик Российской Федерации. В рамках данной статьи предложен  анализ механизмов изучения, сохранения, защиты и развития государственных языков и других языков в Республике Татарстан для определения эффективности и вызовов, стоящих переде  регионализацией языковой политики, повышение языковой лояльности. 

Ключевые слова: многонациональный, языковая ситуация, языковая политика, языковая лояльность, языковое планирование, этнос.

 

В статье обсуждаются отношения между КНР и Ватиканом - Святым Престолом в начале XXI века. КНР и Ватикан-Святейший Престол в настоящее время являются важными субъектами системы международных отношений и мировой политики. Однако процесс нормализации отношений между Китаем и Ватиканом проходит через множество различных проблем и взаимных разногласий. Методологической основой этой публикации являются принципы культурных и исторических методов научного знания.

Ключевые слова: Китай, Ватикан, нормализация отношений между Китаем и Ватиканом, важность, трудности, проблемы.

 

Данная статья написана на материалах экспертного опроса, проведенного летом 2014 года Северо-Осетинским Центром социальных исследований Институтом социально-политических исследований РАН совместно с кафедрой социологии и социальных процессов Северо-Осетинского госуниверситета им. К.Л. Хетагурова. Всего было опрошено 37 человек.

Ключевые слова: политизированная этничность, сецессия, межэтнический конфликт, межнациональный конфликт, этнографический конфликт, национальный радикализм, конфликт цивилизаций, «псевдоэтническая» проблема, дотации, материальная зависимость от метрополии, общинные распределительные отношения, феодальные отношения, цивилизационное становление, кастовое общество, пучина архаизации.

 

Несмотря на то, что студенческие протестные акции 1968 г. остались в далеком прошлом, они напоминали о себе уже неоднократно. И во время революций 1989 г. в Восточной Европе. И в современных «цветных революциях». Каждый раз политики и исследователи задавали вопрос о причинах протеста. Но лишь деятели искусства смоги приблизиться к ответу на него.

Ключевые слова: студенчество, политический протест, «новые левые», радикализм, антиглобализм.

 

Эта статья посвящена основным проблемам управления персоналом в России. Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Особую роль в этом процессе играют правильно выбранные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры. Однако успех производства зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивов, возможностей для решения проблем и восприимчивости к обучению.

Основой концепции HR для организации является теперь возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, способность создавать их и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Ситуация, сложившаяся в нашей стране, изменение экономических и политических систем в то же время приносит как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, а также значительную степень неопределенности в жизни.

HR в такой ситуации приобретают особую актуальность и важность: он позволяет обобщить и реализовать весь спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, с учетом личностного фактора в создании кадровой системы организации.

Ключевые слова: управление персоналом, эффективное управление, персонал организации, развитие персонала, обучение.

 

Сообщества – социальный феномен современности, обладающий трансформационным потенциалом, являющийся сложной социокультурной системой. В статье рассмотрены подходы к данной гипотезе, дан краткий научный экскурс в историю вопроса. Приведены аргументы необходимости синергетического и трансдисциплинарного подхода к исследованию сообществ как сложных систем. Подчеркнута необходимость овладения представителями структур управления объемом и уровнем информации, соответствующим принципам меж- и трансдисциплинарности.

Ключевые слова: сложные системы, социокультурная система, сообщество, синергетика, трансдисциплинарность, управление, информация.